Como funciona

A falta de educação cidadã e o baixo protagonismo jovem na política brasileira são desafios que enfrentamos. Nosso objetivo é desenvolver jovens lideranças em Políticas Públicas, capacitando-os nas competências de comunicação efetiva, liderança, relacionamento interpessoal e pensamento crítico. Buscamos engajar todas as juventudes, com idades entre 16 e 27 anos, para promover uma participação ativa e transformadora na construção de um futuro melhor.

O projeto conta com uma capacitação de 18 horas, composta por aulas on-line, workshops e vivências. 

O objetivo central é capacitar jovens em vulnerabilidade social, fortalecendo sua autoconfiança para que se tornem protagonistas de suas próprias histórias, encontrando oportunidades no mercado de trabalho ou prosseguindo em seus estudos. Ao longo da jornada formativa, priorizamos o desenvolvimento de competências fundamentais, como resiliência emocional, abertura ao novo e autoconhecimento. 

Entre 2021 e 2022, tivemos o privilégio de impactar positivamente a vida de mais de 3000 jovens. Para a implementação de nossos projetos, contamos com o valioso apoio de parceiros como o Instituto Ser+, Enactus Brasil, Projeto Viela, SOMAR, Movimento Saúde Mental e Galpão ZL Tide Setubal. Com três turmas já realizadas, nosso público-alvo abrange jovens em vulnerabilidade social, com idades entre 17 e 22 anos.

Nosso objetivo é criar uma plataforma de oportunidades que conecte escolas da rede pública de ensino, jovens, empresas e certificadoras. Buscamos combater a evasão escolar e oferecer novas perspectivas aos jovens recém-saídos do ensino médio. A plataforma está em desenvolvimento e conta com o apoio da CI&T, Instituto Ser+ e Fundação Otacilio Coser. Estamos abertos a potenciais apoiadores que desejem embarcar nessa jornada conosco. Junte-se a nós para transformar o futuro dos jovens brasileiros!

A mentoria desempenha um papel crucial no desenvolvimento profissional da juventude. De acordo com um estudo realizado pela organização Youth Mentoring, jovens que têm mentores têm 55% mais chances de ingressar em uma faculdade e 130% mais chances de assumir cargos de liderança.

Nosso objetivo é aproximar profissionais mais experientes de jovens que estão iniciando sua jornada profissional e ainda não se sentem preparados para isso. Através da mentoria, desenvolvemos competências como empatia, ética, liderança e comunicação estratégica. 

A formação de mentores é realizada de forma híbrida, combinando atividades presenciais e online, visando estabelecer vínculos significativos com os mentorados.